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工作创新
排水公司积极开展 管理人员下基层调研活动
来源:匿名    时间:2019-04-26    浏览量:

在德泰控股公司党委开展的“改革创新发展大讨论”精神带动下,排水公司领导班子、管理人员“走基层、搞调研”活动进一步开展起来。

早在今年初,排水公司领导班子就明确了2019年全体领导班子成员、各部门中层管理人员要深入车间、班组开展“点对点”下基层联系点开展调研活动。公司领导班子把全公司11名中层以上管理人员对应污水处理厂12个运行班组、化验室、维修班、变电所泵站进行了联系点分配,每个管理人员确定1个联系点为自己的调研对象,要求至少每季度不少于一次深入“联系点”进行实地走访工作调研,与一线职工面对面、心贴心的交流。要认真听取一线员工对生产运行、安全生产、设备革新的意见和建议,以及员工们在工作、学习和生活中存在的困难和问题,逐一上报给公司党总支解决。

425日、26日的两次调研活动中,调研人员分别就生物池上有的溶解氧仪器测定不准确、污泥浓度计在线测数据误差大等问题现场提出对在线溶解氧测定仪进行清洗、购置新膜更换,对原有的污泥浓度计报生产厂家进行维修,不能修复的进行选型更新等解决方式。在净水间调研时与工人们共同就净水间高空网架的“灰网无法清理、夏秋蚊虫众多、人工捞脏强度太大”等问题提出了采取使用便携式空压机加长管吹扫灰网、利用加装灭蚊灯辅助灭蚊和研制、革新现有捞脏方式、降低劳动强度等解决方式。

通过与基层员工的深入调研交流,使调研人员更加了解生产运行中存在的实际困难,同时也通过 “改革创新发展大讨论”活动的东风,充分调动了排水公司进一步革新改造的积极性和创造性。、





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